兖矿集团召开庆“五一”劳模座谈会 同时命名第四批19个劳模(技能大师)创新工作室

作者: admin 分类: 新闻 发布时间: 2019-03-25 18:38

兖矿集团记者报道 集团公司于27日召开庆五一劳模座谈会,邀请获得市级以上劳模荣誉的代表和集团公司劳模代表、劳模(技能大师)创新工作室带头人参加座谈。集团公司党委副书记、董事岳宝德在座谈会上代表集团公司党政向劳模以及辛勤工作在集团公司各条战线上的广大劳动者致以节日的问候和崇高的敬意。集团公司党委常委、董事、工会主席顾士胜主持座谈会。

岳宝德在讲话中充分肯定了集团公司劳模创新工作室创建以来取得的成绩,高度评价了广大劳模为集团公司改革发展做出的突出贡献,并对发挥劳模示范带动作用、大力弘扬新时期劳模精神、深入开展劳模工作室创建、完善关爱劳模机制等提出要求。

岳宝德指出:集团公司广大干部职工紧紧围绕改革创新、度危求进、转型发展的工作大局,不断解放思想,努力开拓进取,兢兢业业,埋头苦干,共同创造了集团公司逆势发展的良好业绩。广大劳模在这个过程中始终走在最前面、贡献最突出,用勤劳的双手铸就了爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献的劳模精神,以实际行动诠释了知识崇高、人才宝贵、创造伟大的深刻内涵,用优秀品格塑造了劳动最光荣、劳动最美丽的光辉形象,集中展示了兖矿人的崭新风貌,成为激励公司上下逆势发展、转型突破的强大精神力量。正是来自集团公司各行各业和各条战线上的先模人物,在平凡岗位上无私奉献,在双创舞台上实干付出,才凝结成了具有不同岗位特色的劳模精神。劳模们积极投身安全生产经营实践,充分发挥了排头兵和突击队作用,为集团公司应对挑战、逆势发展、破冰前行做出了重要贡献。

岳宝德强调,当前,集团公司正向着六个新兖矿战略布局迈进,前景鼓舞人心,任务艰巨繁重,实现集团公司十三五良好开局,迫切需要全体干部开拓创新、攻坚克难,迫切需要广大职工共识共为、共渡难关,更需要尊重劳动、鼓励创造,凝聚起战胜困难、跨过严冬、逆势发展的强大合力。

岳宝德勉励广大劳模做到三个争先:一要在深化改革中开拓进取、锐意争先。二要在平凡岗位中勇于作为、创新争先。三要在本职工作中勤奋敬业、奉献争先。

岳宝德还就进一步丰富劳模创新工作室内涵,放大劳模品牌效应提出着力培育三种优势:一要着力培育劳模创新工作室的创新创效优势。二要着力培育劳模创新工作室的人才孵化器优势。三要着力培育劳模创新工作室的集群协作优势。

岳宝德同时要求各级组织高度重视劳模工作,为劳模作用发挥提供良好平台。进一步为劳模服务好,进一步完善劳模作用发挥机制,进一步为做实劳模工作室创造条件。

顾士胜主持会议并强调,集团公司当前正处在应对危机、承压奋进、转型发展的关键时期,面临的困难和挑战前所未有。这既为广大劳模发扬成绩、再立新功提出了更高要求,也为大家施展才华、干事创业提供了广阔舞台。越是在改革发展、度危求进的关键时期,越需要劳模精神的强大支撑,越需要劳模精神的感召带动,也越需要各级劳模工作室的积极参与。他希望各位劳模时刻不忘肩负的光荣使命,不辜负集团公司的厚望和广大职工群众的重托,充分用好创新工作室这个平台,立足本职、扎实工作、锐意进取,再立创新之志,再鼓争先之劲,再掀双创热潮,为集团公司转型发展做出更大贡献。

顾士胜同时希望各级劳模弘扬工匠精神,向那些名垂青史的大师巨匠们看齐,执着求索于自己的专业,倍加珍惜自己的荣誉,始终保持昂扬向上的精神状态和奋发进取的拼搏精神,时时处处当好楷模、做好表率,用自己的模范行动、人格力量去团结、凝聚和带动周围的每一个人,汇聚成推动改革发展稳定的巨大力量,为集团公司建设新型综合能源集团和产融财团做出新的更大贡献。

集团公司工会副主席、党群工作部部长皮光灿宣读了集团公司《关于命名第四批劳模(技能大师)创新工作室的通知》。

全国五一劳动奖章获得者、济二煤矿陈忠合技能大师创新工作室带头人陈忠合,济宁市劳动模范、济宁市职工创新能手、济宁市五一劳动奖章获得者、鲍店煤矿王燕劳模创新工作室带头人王燕,全国劳动模范、东滩煤矿于宝兴劳模创新工作室带头人于宝兴分别发言。

兴隆庄煤矿郭金陵技能大师创新工作室等19个工作室经专业公司推荐、集团公司考核验收后成为集团公司第四批劳模(技能大师)创新工作室。

集团公司工会提供的数据显示,截至目前,集团公司共命名4批劳模(技能大师)创新工作室,建设工作室72个,涉及9大专业43个工种,集聚技术工人2600余人,产生经济技术创新成果1380多项,转化经济效益近亿元。数据表明,劳模(技能大师)创新工作室已成为弘扬劳模精神、发挥劳模作用的有效载体,成为新时期劳模工作和工会工作的品牌,成为推动大众创新、全员创效,提升企业核心竞争力的重要阵地,为集团公司安全生产、创新创效、转型升级和逆势发展做出了积极贡献。

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